Để củng cố triết lý an toàn “an toàn là trên hết, hướng đến phòng ngừa và quản lý toàn diện”, tăng cường trách nhiệm an toàn lao động và nâng cao nhận thức về an toàn cũng như khả năng ứng phó khẩn cấp của toàn thể nhân viên, Công ty TNHH Công nghệ Fangding mới đây đã tổ chức một buổi huấn luyện an toàn lao động nội bộ. Tất cả các trưởng bộ phận, công nhân tuyến đầu và cán bộ quản lý an toàn đã tham dự buổi huấn luyện, do các thành viên chủ chốt của bộ phận quản lý an toàn của công ty hướng dẫn.
Ngay từ đầu buổi huấn luyện, ban lãnh đạo công ty đã có bài phát biểu khích lệ, trình bày chi tiết tầm quan trọng và tính cấp thiết của các nỗ lực đảm bảo an toàn lao động hiện nay. Họ nhấn mạnh rằng an toàn lao động là nền tảng và huyết mạch cho sự phát triển chất lượng cao của công ty, đòi hỏi tất cả nhân viên phải luôn cảnh giác, kiên quyết loại bỏ thái độ tự mãn và tâm lý “thoát hiểm nhờ may mắn”, đồng thời thực hiện hiệu quả trách nhiệm an toàn ở mọi vị trí và trong mọi quy trình, đảm bảo kiến thức được đưa vào thực tiễn và lý thuyết được tích hợp với hành động.
Dựa trên thực tiễn sản xuất và vận hành của công ty, khóa đào tạo kết hợp kiến thức lý thuyết với ứng dụng thực tiễn. Các giảng viên đã sử dụng các mối nguy hiểm an toàn nội bộ thường gặp và các sự cố an toàn trong quá khứ để cung cấp những giải thích rõ ràng và dễ hiểu về luật và quy định an toàn lao động, hệ thống quản lý an toàn của công ty và các quy trình vận hành an toàn cụ thể cho từng công việc. Họ đã đưa ra những giải thích chi tiết về các chủ đề chính như vận hành thiết bị an toàn, nhận diện mối nguy hiểm, quy định về sử dụng điện và phòng cháy chữa cháy, và nhận diện và khắc phục mối nguy hiểm. Họ cũng phân tích kỹ lưỡng các mối nguy hiểm và hậu quả của việc vi phạm các quy trình an toàn, hướng dẫn người tham gia chủ động nhận diện các mối nguy hiểm an toàn tại nơi làm việc của mình.
Các buổi thảo luận tương tác đã được lồng ghép vào chương trình đào tạo. Người tham gia đã chia sẻ kinh nghiệm về an toàn và nêu lên những thách thức về an toàn gặp phải trong công việc hàng ngày dựa trên vai trò cụ thể của họ. Các giảng viên đã kiên nhẫn giải đáp từng câu hỏi để đảm bảo nội dung đào tạo được hiểu thấu đáo và tiếp thu đầy đủ. Chương trình đào tạo an toàn nội bộ này đã củng cố hơn nữa nền tảng quản lý an toàn sản xuất của công ty và nâng cao hiệu quả kiến thức về an toàn cũng như ý thức trách nhiệm của toàn thể nhân viên. Trong tương lai, Công ty Công nghệ Fangding sẽ tiến hành đào tạo an toàn nội bộ thường xuyên, cải thiện các cơ chế quản lý an toàn dài hạn và tăng cường tuyến phòng thủ an toàn sản xuất.
Thời gian đăng bài: 21 tháng 5 năm 2026
